Заполните форму:
new
Построите план реализации, определите компетенции, распределите роли для запуска проекта ЦТ
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
ИИ и цифровые
навыки
Почему стоит выбрать программу Цифровая трансформация и ИИ в управлении?
- Руководителям малого и среднего бизнеса
- Только практика от экспертов проектов ЦТ
- 5 дней модульного интенсива
- Не требует специальных знаний в области ИТ
- Сборка своего ИИ-ассистента руководителя
- Очные занятия в центре ВДНХ
Сравнение форматов
Цифровая трансформация и искусственный интеллект в управлении
Чему вы научитесь?
- Вести бизнес на новом уровне — с умом, скоростью и вдохновением: освоите современные подходы в эпоху технологий.
- Запускать цифровые инициативы даже без технического бэкграунда:мы объясним сложное простым языком.
- Принимать решения на основе данных, а не интуиции: научитесь с помощью ИИ собирать, анализировать и использовать данные о клиентах, продажах и операционных процессах.
- Автоматизировать рутину и высвободить время для стратегии: увидите, какие процессы в вашем бизнесе можно передать технологиям.
- Быстро адаптироваться к изменениям с помощью Agile и гибких методов: научитесь запускать проекты за часы, а не месяцы.
Начните цифровую трансформацию бизнеса
Составьте план и соберите команду
для запуска без специальных технических знаний
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая эффективность бизнес-процессов в условиях цифровой экономики | Внедрение инструментов цифровой трансформации и ИИ для оптимизации процессов и повышения производительности |
| Отставание от конкурентов в использовании современных технологий | Разработка и реализация цифровой стратегии развития организации |
| Высокие издержки при управлении и принятии решений | Применение технологий анализа данных и ИИ для снижения затрат и повышения точности управленческих решений |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток навыков управления цифровыми проектами | Освоение инструментов управления проектами цифровой трансформации |
| Сложности в принятии обоснованных решений | Использование ИИ и анализа данных для формирования управленческих решений |
| Отсутствие стратегического видения цифрового развития | Обучение разработке цифровых стратегий для устойчивого роста компании |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний о современных цифровых инструментах | Приобретение навыков работы с ИИ и цифровыми решениями в управлении |
| Ограниченные карьерные перспективы без цифровых компетенций | Освоение востребованных навыков для повышения профессиональной конкурентоспособности |
| Сложности в анализе данных для выполнения задач | Отработка практических навыков применения аналитических инструментов и технологий ИИ |
Программа
{{ toggle_program_text }}-
01
Цифровая трансформация - зачем? какие выводы? какие риски?
- Может ли компьютер управлять. Что такое цифровой менеджмент
- Цифровая трансформация предприятия. Создаем своего цифрового аватара
- Анализ цифровой зрелости и фабрики ИИ
- Стратегия и тактика в цифровую эпоху
-
01
Бизнес-процессы. Как описать и внедрить в работу предприятия
- Введение в процессный подход
- Эволюция системы управления
- Настройка процессов на Потребителя
- Признаки процессного мышления
- Моделирование линейных процессов
- Категории процессов: основные, вспомогательные, управленческие
- Три уровня детализации процессов.
- Моделирование процессов. Нотация BPLA 1.0
- Практика моделирования процессов в сервисе Bizarc.pro
- Автоматизация работы СМК ISO 9001
- Внедрение, оптимизация и цифровизация
- Этапы разработки и внедрения процессов
- Работа по оптимизации процессов
- Кейсы по цифровизации и использованию ИИ
-
01
Команда изменений для цифровой трансформации
- Компетенции сотрудников, мотивы и стимулы их развития
- Цифровые компетенции. Матрица ЗУН
- Soft & Hard Skills
- Мотивация к изменениям
- Комплексный профиль команды, необходимый для проекта цифровой трансформации
- Профиль сотрудника: приемлемость и пригодность
- Элементы поведения человека. Врожденные и приобретенные
- Девять стабильных типов поведения
- Типовые профили для разных должностей
- Командный профиль на основе индивидуальных профилей участников.
- Команда цифровой трансформации: роли, функции, компетенции и принципы формирования
- Роли участников проекта трансформации
- Сложности проекта трансформации
- Функции участников проекта
-
01
Самообслуживание в аналитике: как выполнять оперативную глубокую аналитику без привлечения специалистов
- Генеративный ИИ: гуру в программировании и аналитике
- Современные концепции использования генеративного ИИ в аналитической работе
- Возможности облачных систем и правила безопасной работы с данными
- Облачный аналитик и локальные данные: ИИ + Jupyter
- Основы использования Jupyter Notebook
- Алгоритм эффективного проведения количественного анализа и построения прогнозов
- Ключевые концепции аналитики: от EDA до прогностических моделей
- От гипотезы до ее подтверждения
- Рекомендации по дельнейшему развитию и использованию ИИ
-
01
Управление проектами цифровой трансформации
- Принятие решений на основе данных
- Создание цифровых двойников в бизнесе
- Практики построения успешных систем
- План развития и внедрения цифровых инструментов
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Трушкин
Сергей Юрьевич
Лучков
Виктор Евгеньевич
Бажанова
Юлия Владимировна
Кулинич
Андрей Иванович
Кейсы и отзывы участников обучения
6 шляп мышления — как принимать взвешенные управленческие решения
Изучить подробнееУправление изменениями: как действовать, чтобы команда приняла и поддержала перемены
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееКак управлять командой в условиях быстро меняющегося рынка
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.





