Видеокурс «Руководитель юридической службы»
Чему вы научитесь?
- Определять место и роль юридической службы в организации
 - Применять эффективные методы организации договорной и судебной работы юридической службы
 - Использовать инструменты повышения мотивации и контроля эффективности работы юристов
 - Разрабатывать критерии отбора профессиональных юристов в команду
 - Внедрять механизмы правовой аналитики и подготовки юридических заключений
 
- Изучите правовые основы организации работы юридической службы
 - Освоите актуальные изменения процессуального законодательства
 - Узнаете особенности договорной работы в сфере интеллектуальной собственности и информационных технологий
 - Изучите корпоративное управление: принципы, модели и лучшие практики
 - Познакомитесь с новеллами корпоративного законодательства РФ
 
Бонус к программе
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
*Подробности уточняйте у консультанта отдела продаж.
Преподаватели
Кейсы и отзывы участников обучения
- Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
 - Познакомитесь со структурой и содержанием курса
 - Убедитесь в качестве образовательного материала
 
Программа
{{ toggle_program_text }}- 
                                            01
Юридическое администрирование: организация работы юридической службы
- Место и роль Юридической службы в организации.
 - Организация договорной и судебной работы Юридической службы.
 - Вопросы контроля и мотивации юристов.
 - Психологический портрет юриста.
 - Как выбирать юристов в команду.
 - Отношения в коллективе.
 - Повышение эффективности работы Юридической службы.
 - Правовая аналитика в работе Юридической службы.
 - Юридическое заключение.
 - Бюджетирование Юридической службы.
 
 - 
                                            01
Инструменты эффективной договорной работы
- Что такое эффективная договорная работа.
 - Переговоры. Новое в правовом регулировании преддоговорных отношений.
 - Виды договоров. Виды сделок как механизм оформления договорных отношений.
 - Порядок заключения договоров. Разработка форм договоров. Проверка полномочий. Доверенности.
 - Существенные условия договоров. Методы толкования договора и практика их применения судами.
 - Обеспечительные обязательства. Способы обеспечения.
 - Исполнение договорных обязательств. Перемена лиц в обязательстве.
 - Прекращение договорных обязательств, изменение и расторжение договора по соглашению сторон.
 - Основания для оспаривания договоров. Недействительность сделок.
 - Ответственность. Претензионный порядок. Досудебное урегулирование спора.
 
 - 
                                            01
Организация судебной работы в компании
- Регламент судебной работы.
 - Мониторинг судебных дел, ведение электронного реестра судебных дел.
 - Правила работы с информацией. Нюансы работы с системой «Мой арбитр».
 - Судебная доверенность – формирование текста блоками, включение отдельных полномочий, их градация в зависимости от карьерной ступени доверенного лица, срок, наличие печати и пр. (представление готового текста доверенности).
 - Особенности дел, касающихся снижения неустойки.
 - Обязательные процессуальные действия судебного юриста.
 - Государственная пошлина – приемы экономии.
 - Принципы судебной работы.
 - Кейс «Слабая сторона договора».
 - Кейс «Электронная переписка в судебном процессе».
 - Разбор кейсов по снижению неустоек – буквальное толкование условий договора, поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения.
 - Особенности предоставления документов в суд – приобщение к материалам дела наглядных схем, презентаций.
 - Кейс «Неосновательное обогащение».
 - Опыт судебных споров с ФАС.
 - Примеры мошеннических схем на практике (в отношении физических и юридических лиц).
 - Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Разбор реальной ситуации с формированием пула действий и выводов, касательно основных приемов рейдеров.
 - Эффективное взыскание. Удержание неустойки зачетом, актуальная практика.
 - Эффективное взыскание в рамках исполнительного производства – примеры из практики (вычисление банковских счетов должника, предоставление готовых текстов запросов, заявлений о предъявлении исполнительного листа и пр.).
 - Инструменты судебной работы.
 - Судебный PR.
 - Работа с дебиторской задолженностью. GR.
 - KPI судебного юриста.
 - Речь судебного юриста.
 
 - 
                                            01
Договорно-правовая работа в области права интеллектуальной собственности и права информационных технологий
- Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере.
 - Правовое регулирование. Общие положения.
 - Распоряжение интеллектуальными правами.
 - Виды договоров.
 - Общие особенности договоров в сфере обращения РИД.
 - Договоры о создании РИД. Распределение прав между заказчиком и исполнителем
 - Создание РИД по государственному или муниципальному заказу. Распределение прав между заказчиком и исполнителем
 - Распределение прав на РИД между работодателем и работником.
 - Документооборот на предприятии.
 - Договор на использование и сопровождение программ для ЭВМ: особенности.
 - Договоры, связанные с разработкой и внедрением систем обработки больших.
 - Договоры, связанные с управлением доменами. Договор на создание и обслуживание веб-сайтов.
 - Электронный документооборот.
 - Дистанционная торговля: особенности договорной работы.
 - Особенности договоров SaaS (Software as a Service).
 - Договоры о предоставлении услуг облачного сервиса.
 - Информационные технологии и патентное право.
 - Правовая охрана объектов, созданных с использованием нейросетей.
 
 - 
                                            01
Актуальные вопросы применения норм процессуального права
- Общая характеристика изменений процессуального законодательства последних лет.
 - Процессуальная революция: изменения в ГПК И АПК. Унификация процессуального законодательства.
 - Профессиональное представительство. Кто может быть представителем. Исключения. Полномочия. Отзыв доверенности.
 - Изменения в ГПК. Основные тенденции. Требования к оформлению искового заявления. Судебные расходы. Правила рассмотрения заявлений.
 - Изменения в АПК. Представительство. Примирительные процедуры. Компетенция арбитражных судов. Изменения в порядке оформления иска. Сроки.
 - Изменения в КАС. Электронный документооборот. Судебный приказ. Исполнительный лист. Поправки. Апелляция и кассация.
 - Судебный приказ и упрощенное производство. Категории дел, которые рассматриваются в упрощенном производстве.
 - Досудебный порядок урегулирования споров.
 - Банкротства. Общие положения о юрлицах. Общие положения о физлицах
 - Подведомственность и компетенция судов.
 - Электронная подача документов.
 - Онлайн заседания и ВКС. Как участвовать в онлайн-заседании.
 - Обжалование. Новые правил подачи исков.
 - Сроки.
 - Создание кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции. Новые правила обжалования судебных актов.
 
 - 
                                            01
Лучшие практики корпоративного управления
- Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере 2023.
 - Корпорация и система корпоративного управления.
 - Понятие корпорации. Понятие и роль корпоративного управления. Основные теории, концепции и модели корпоративного управления. Принципы построения эффективной системы корпоративного управления.
 - Правовое регулирование корпоративного управления.
 - Российское и международно-правовое регулирование корпоративного управления. Кодекс корпоративного управления, «мягкое право». Внутренние документы корпорации.
 - Общее собрание акционеров в системе корпоративного управления и ключевые факторы повышения эффективности его работы. Акционерные соглашения. Особенности организации корпоративной работы в компаниях с единственным акционером, а также в компаниях с госучастием. Годовой отчет акционерного общества.
 - Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 1).
 - Ключевые факторы повышения эффективности работы совета директоров. Формирование состава совета директоров. Правовое положение председателя совета директоров. Комитеты совета директоров. Независимый директор. Оценка совета директоров. Мотивация членов совета директоров: вознаграждения и компенсации, «золотые парашюты».
 - Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 2).
 - Оперативность и качество принимаемых советом директоров решений. Планирование работы совета директоров. Регламент подготовки и проведения заседаний. Оформление протоколов, изготовление выписок из протоколов заседаний совета директоров.
 - Корпоративный секретарь в системе корпоративного управления.
 - Правовое регулирование института корпоративного секретаря. Статус, права, обязанности и ответственность корпоративного секретаря. Место корпоративного секретаря в структуре компании, аппарат корпоративного секретаря. Оценка работы корпоративного секретаря.
 - Контроль и управление рисками в системе корпоративного управления.
 - Подотчетность и контроль в системе корпоративного управления. Система внутреннего и внешнего аудита. Конфликты интересов в корпорации и средства их предотвращения. Управление рисками.
 - Информационное обеспечение корпоративного управления и информационная политика корпорации. Раскрытие информации. Существенные корпоративные действия: основные правила и процедуры. Дивидендная политика корпорации. Рейтинг корпоративного управления.
 - Опционные программы: понятие, цели, правовое регулирование. Виды опционных программ. Варианты структурирования опционной программы в России.
 - Ответственность членов органов управления: понятие, виды, особенности. Страхование ответственности членов органов управления и его применение в российской практике.
 
 - 
                                            01
Новеллы корпоративного законодательства РФ и правоприменительной практики
- Обзор изменений корпоративного законодательства.
 - Особенности регистрации юридических лиц.
 - Особенности регистрации ИП и НКО.
 - Особенности управления в корпорации.
 - Оспаривание решений общества и сделок.
 - Правила об экстраординарных сделках.
 - Особенности заключения сделок.
 - Раскрытие информации.
 - Ответственность контролирующих лиц.
 - Банкротство. Ликвидация.
 
 - 
                                            01
Профессиональные судебные компетенции
- Что нужно знать о профессиональных судебных компетенциях?
 - Основы понимания и практика претензионного порядка.
 - Правила определения подсудности.
 - Актуальные вопросы подготовки искового заявления.
 - Статус и свойства доказательств в суде.
 - Ходатайства: виды, содержание, порядок разрешения судом.
 - Работа со свидетелями. Свидетельские показания.
 - Проблемы фальсификация доказательств и подделки документов.
 - Судебные извещения и вызовы.
 
 - 
                                            01
Сделки, обязательства. Договор: как правильно составить, заключить и исполнить
- Понятие и виды сделок.
 - Организация договорной работы в компании.
 - Составление и согласование договора.
 - Основные разделы договора.
 - Способы обеспечения обязательств.
 - Использование Legal design в работе юриста.
 - Правила проверки контрагента.
 - Переговорный процесс и ответственность за переговоры.
 - Доктрина слабой стороны.
 - Заключение договора: подписание и обмен документами.
 - Применение принципа эстоппель.
 - Порядок исполнения договора и отслеживания процесса. Пути решения возможных проблем.
 - Фиксация нарушений и реагирование на них, применение мер ответственности.
 - Надлежащее исполнение обязательств.
 - Алгоритм действий при отсутствии подписанных первичных документов.
 - Недействительные сделки.
 - Оспоримые и ничтожные сделки.
 - Мнимые и притворные сделки.
 - Проблемы оспаривания сделок.
 - Прекращение обязательств.
 - Ограничение ответственности должника по обязательствам.
 
 - 
                                            01
Управление дебиторской задолженностью
- Современная ситуация в сфере управления дебиторской задолженностью.
 - Система управления дебиторской задолженностью. Организационные аспекты работы с долгами.
 - Кредитная политика организации. Профилактика возникновения дебиторской задолженности.
 - Проверка и мониторинг контрагентов. Индикаторы долговых проблем, их выявление и оценка.
 - Планирование эффективной работы с текущей задолженностью и проблемными долгами.
 - Расширенная претензионная переписка в работе с долгами.
 - Публичное информационное воздействие для возврата долгов.
 - Исполнительное производство и уголовно-правовые аспекты взыскания долгов: возможности повышения эффективности.
 - Банкротство и субсидиарная ответственность для решения долговых конфликтов.
 - Эффективные переговоры о возврате долгов: подготовка и проведение. Психологические аспекты УДЗ.
 
 - 
                                            01
Системное мышление
- Что такое системное мышление.
 - Типы мышления. Принципы системного мышления. Компоненты системного мышления.
 - Свойства системы. Взаимодействие в системах. Факторы, влияющие на систему
 - Системное мышление и работа с информацией.
 - «Расширения» и «сужения» при определении проблемы и поиске решения.
 - Объективное видение ситуации. Методы сбора данных.
 - Системное мышление и работа с проблемой. Фокусировка на проблеме.
 - Области ответственности. Вопросы для понимания проблемы.
 - Системное мышление и принятие решения. Как принимать решения?
 - Факторы, влияющие на принятие решений. Когнитивные искажения при принятии решений.
 - Типы решений. Оценка вариантов решений.
 - Инструменты системного мышления. Системная карта.
 - Системное мышление и управление персоналом.
 - Цикл менеджмента. Мотивация. Контроль. Развитие.
 - Системность в управлении изменениями. Принципы изменений в системе.
 - Факторы, влияющие на изменения в системе.
 - Оценка вероятности успеха изменений. Реализация изменений.
 - Системное мышление и личная эффективность. Процесс достижения целей.
 - Мотивы, амбиции и потребности. Приоритеты. Баланс сил. Источники энергии.
 - Системное мышление и коммуникация. Параметры общения. Стратегии общения.
 - Выбор адекватной стратегии. Связь поведения и психотипа.
 - Системное мышление и управление конфликтами. Причины конфликтов.
 - Динамика протекания конфликтов.
 - Что значит управлять конфликтом?
 - Эмоциональное и рациональное. Оценка последствий конфликтов.
 
 - 
                                            01
Планирование, контроль и обратная связь в работе руководителя
- Работа руководителя среднего звена.
 - Постановка целей и задач подчинённым.
 - Составление планов по достижению целей.
 - Контроль исполнения планов.
 - Обратная связь в точках контроля
 - Проведение совещаний.
 - Принятие решений в процессе управления.
 - Решение проблем.
 - Делегирование задач и полномочий.
 - Основы Тайм-менеджмента руководителя.
 - Домашнее задание для закрепления материала.
 
 - 
                                            01
Лидер и команда
- В чём смысл Лидерства.
 - Путь Лидера.
 - Как развивать Лидерские качества.
 - Власть и влияние Лидера.
 - Личная эффективность Лидера.
 - Как не свернуть с пути.
 - Лидер и команда.
 - Системный взгляд на команду.
 - Стили управления командами.
 - Повышение эффективности работы команд.
 - Мотивация сотрудников и команд.
 - Домашнее задание для закрепления материала.
 
 - 
                                            01
Организация подготовки и проведения совещаний
- Понятие совещания. Три основы деловых совещаний.
 - Ключевые правила повышения эффективности совещаний: Время.
 - Ключевые правила повышения эффективности совещаний: Подготовка и ход обсуждения.
 - Ключевые правила повышения эффективности совещаний: Планирование и выбор места.
 - Коммуникативные составляющие совещаний.
 - Деловые коммуникации в совещаниях.
 - Типичные ошибки проведения совещаний.
 - Методы проведения конструктивных совещаний.
 - Этапы конструктивного совещания.
 - Домашнее задание для закрепления материала.
 
 - 
                                            01
Профессиональное развитие руководителя и профилактика выгорания
- Личный трекинг развития. Стратегия достижения оптимального уровня развития интеллектуального, эмоционального, волевого и коммуникативного «акме», самосбережение здоровья и жизненной энергии.
 - «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
 - «Эко-барьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
 - «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
 - «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
 - «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
 - «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
 - Домашнее задание для закрепления материала.
 
 
Результат по окончании обучения
Для компании
- Инструменты для решения реальных бизнес-задач
 - Повышение уровня компетенций сотрудников
 - Практические навыки для использования здесь и сейчас
 
Для сотрудника
- Знания, которые сразу можно использовать на практике
 - Дополнительные материалы и чек-листы
 - Документ об обучении установленного государством образца
 
Сравнение форматов
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
70% практики и 30% теории на курсе
87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
85% клиентов возвращаются к нам вновь
95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах
93% слушателей используют полученные знания на практике
72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Отзывы
В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний
Ответы на часто задаваемые вопросы
- 
            
                
Как оплатить курс?
 - 
            
                
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
 - 
            
                
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
 - 
            
                
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
 - 
            
                
Когда я получу документ об образовании?
 - 
            
                
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
 - 
            
                
Будут ли домашние задания?
 - 
            
                
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
 - 
            
                
Как проходит обучение?
 
С этим курсом также выбирают
Доступно в гибком формате
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения

                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                


