Заполните форму:
%
Акция 35% действует при оплате до 28 февраля!
Курс «Корпоративное право» создан для тех, кто хочет эффективно управлять корпоративными процессами, минимизировать юридические риски и корректировать структуру компании. В ходе обучения участники отрабатывают основные навыки на примере, обучаются разработке регламентов и политики, а также создают инструменты для самостоятельного изменения в корпоративном управлении
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
по подписке
Почему стоит выбрать программу Корпоративное право?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Обучение 30 дней, 5 учебных модулей по 10 уроков
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
- Удостоверение о повышении квалификации
Сравнение форматов
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Дистанционный курс «Корпоративное право»
Чему вы научитесь?
- Управлять корпоративным правовым управлением и разрабатывать баланс управления компанией
- Применять знания о правовых современных аспектах экономического управления в практической деятельности
- Оценивать и минимизировать юридические риски, связанные с сферой деятельности группы компаний и заключением сделок
- Организовывать и контролировать деятельность органов управления акционерных обществ, включая общие собрания акционеров и советов директоров
- Анализировать и использовать новации экономического законодательства для защиты интересов компани
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая эффективность корпоративного управления | Разработка и внедрение эффективных систем экономического управления и контроля |
| Угроза внешних споров | Подготовка юридически грамотных решений для минимизации и выдачи разрешений на рассмотрение |
| Нарушение требований к раскрытию информации | Разработка информационной политики в соответствии с законодательством и стандартами прозрачности |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний о корпоративном законодательстве | Актуальные исследования норм национальных прав и их практического применения |
| Неопределенность в отношении внешних рисков | Оценка и минимизация побочных рисков посредством системного управления |
| Отсутствие стратегии дивидендной политики | Формирование и внедрение дивидендной политики, соответствующей интересам компаний и акционеров |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Нехватка практических навыков в корпоративном праве | Изучение и отработка ключевых аспектов правового регулирования корпоративной деятельности |
| Неуверенность в анализе внешних рисков | Приобретение навыков анализа и минимизации юридических рисков |
| Ограниченные карьерные перспективы | Квалификация для карьерного роста в области экономического права |
Программа
{{ toggle_program_text }}-
01
Актуальные вопросы построения группы компаний
- Введение в вопросы построения группы компаний
- Аффилированность
- Понятие и значение группы компаний
- Построение группы компаний: организационно-правовая форма и особенности налогообложения в России
- Понятие корпоративного контроля с точки зрения закона
- Использование некоммерческих компаний в холдинге
- Виды и типы международных компаний и способы их использования в холдинге
- Трастовые фонды
- Оффшорные компании
- Судебная практика привлечения к ответственности группы компаний
-
01
Правовое регулирование корпоративного управления
- Особенности правового регулирования корпоративного управления.
- Российское регулирование корпоративного управления.
- Международно-правовое регулирование корпоративного управления.
- Кодекс корпоративного управления, «мягкое право».
- Внутренние документы корпорации.
- Общее собрание акционеров.
- Компетенция общего собрания акционеров.
- Годовое заседание общего собрания акционеров
- Алгоритм проведения и отдельные вопросы проведениягодового заседания общего содрания акционеров
- Удостоверение принятия решения ОСА.
- Совет директоров акционерного общества.
- Статус и компетенция совета директоров. Расширение компетенции совета директоров.
- Формирование состава совета директоров.
- Правовое положение председателя совета директоров.
- Комитеты совета директоров.
- Независимый директор.
- Исполнительные органы акционерного общества.
- Компетенция и образование исполнительного органа.
- Оформление отношений с исполнительным органом.
- Множественность директоров.
- Оспаривание решений органов управления.
- Ответственность членов органов управления: понятие, виды, особенности.
- Страхование ответственности членов органов управления.
- Раскрытие информации акционерным обществом.
- Существенные корпоративные действия: правила и процедуры.
- Дивидендная политика корпорации.
-
01
Новеллы корпоративного законодательства РФ и правоприменительной практики
- Обзор изменений корпоративного законодательства.
- Особенности регистрации юридических лиц.
- Особенности регистрации ИП и НКО.
- Особенности управления в корпорации.
- Оспаривание решений общества и сделок.
- Правила об экстраординарных сделках.
- Особенности заключения сделок.
- Раскрытие информации.
- Ответственность контролирующих лиц.
- Банкротство. Ликвидация.
-
01
Корпоративные споры, практика правоприменения, процессуальные особенности
- Корпоративные споры: особенности рассмотрения
- Споры, связанные с регистрацией юридических лиц, ИП и НКО
- Споры, связанные с ликвидацией и прекращением деятельности юридических лиц
- Споры, связанные с оспариванием решений общих собраний
- Споры, связанные с исключением участников из общества
- Споры, связанные с оспариванием сделок общества
- Споры, связанные со взысканием убытков с руководителей
- Споры, связанные с требованиями о предоставлении документов
- Споры, связанные с изменением уставного капитала
- Иные корпоративные споры
-
01
Лучшие практики корпоративного управления
- Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере.
- Корпорация и система корпоративного управления.
- Понятие корпорации. Понятие и роль корпоративного управления. Основные теории, концепции и модели корпоративного управления. Принципы построения эффективной системы корпоративного управления.
- Правовое регулирование корпоративного управления.
- Российское и международно-правовое регулирование корпоративного управления. Кодекс корпоративного управления, «мягкое право». Внутренние документы корпорации.
- Общее собрание акционеров в системе корпоративного управления и ключевые факторы повышения эффективности его работы. Акционерные соглашения. Особенности организации корпоративной работы в компаниях с единственным акционером, а также в компаниях с госучастием. Годовой отчет акционерного общества.
- Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 1).
- Ключевые факторы повышения эффективности работы совета директоров. Формирование состава совета директоров. Правовое положение председателя совета директоров. Комитеты совета директоров. Независимый директор. Оценка совета директоров. Мотивация членов совета директоров: вознаграждения и компенсации, «золотые парашюты».
- Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 2).
- Оперативность и качество принимаемых советом директоров решений. Планирование работы совета директоров. Регламент подготовки и проведения заседаний. Оформление протоколов, изготовление выписок из протоколов заседаний совета директоров.
- Корпоративный секретарь в системе корпоративного управления.
- Правовое регулирование института корпоративного секретаря. Статус, права, обязанности и ответственность корпоративного секретаря. Место корпоративного секретаря в структуре компании, аппарат корпоративного секретаря. Оценка работы корпоративного секретаря.
- Контроль и управление рисками в системе корпоративного управления.
- Подотчетность и контроль в системе корпоративного управления. Система внутреннего и внешнего аудита. Конфликты интересов в корпорации и средства их предотвращения. Управление рисками.
- Информационное обеспечение корпоративного управления и информационная политика корпорации. Раскрытие информации. Существенные корпоративные действия: основные правила и процедуры. Дивидендная политика корпорации. Рейтинг корпоративного управления.
- Опционные программы: понятие, цели, правовое регулирование. Виды опционных программ. Варианты структурирования опционной программы в России.
- Ответственность членов органов управления: понятие, виды, особенности. Страхование ответственности членов органов управления и его применение в российской практике.
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Фролова
Екатерина Владимировна
Артемова
Анна Раисовна
Некрасов
Илья Александрович
Кейсы и отзывы участников обучения
Как «Ворлдскиллс Россия» обучает участников проекта в РШУ
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.
