Онлайн-курс «HR-партнер»

Директор  по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы БКС Мир инвестиций. Имеет более 10 лет опыта в hr в различных направлениях (it, retail, банки и инвестиции). Эксперт-практик в области бренда работодателя, hr-маркетинга, внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры. Проекты неоднократно выигрывали престижные hr-премии «WOW!HR», «IT HR Awards», «Хрустальная пирамида», «Золотой пазл» и другие.

Консультант, эксперт в области: управления численностью персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов, разработки политики оплаты труда, создания краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ, разработки социальной политики, формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

Бизнес-тренер, бизнес-коуч, модератор, фасилитатор и ментор Действующий руководитель отдела обучения и развития персонала в фармацевтической компании Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС Старший преподаватель Topcareer на курсах: «Директор Корпоративного Университета», «Построение дистанционного обучения», «Диджитал тренер», «HRTECH» Преподаватель SFE Академии курсов: «Я тренинг менеджер», «Школа внутренних корпоративных тренеров», «Обучение управленцев» Член жюри ежегодного Всероссийского открытого конкурса тренерского мастерства Преподаватель и член жюри программы поддержки корпоративного обучения «Актион Акселератор» Лектор Российского Общества «Знание»

Преподаватель MBA, консультант, профессиональный коуч. Сертифицированный тренер-фасилитатор (международный сертификат DDI). Выполняет консалтинговые проекты по разработке карт целей и системы сбалансированных показателей (BSC), системы грейдов и системы вознаграждения по KPI. Стаж консалтинговой и тренерской деятельности — более 15 лет.  Автор бестселлера «Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний», книг «Мотивация и оплата труда. Практика. Методики. Инструменты», «Стратегическая карта, системный подход и KPI», «Генеральный директор. Ценный опыт», «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI», а также статей в журналах «Мотивация и оплата труда», «Управление персоналом», «Управление компанией». Специализация: разработка карт целей компаний и сбалансированной системы показателей. разработка системы грейдов и системы вознаграждения по KPI. коучинг руководителей и консультантов по оплате труда.

Руководитель C&B функции с 20-летним опытом работы в нефтегазодобывающих и инжиниринговых компаниях

Директор Центра планирования и развития персонала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Более 20 лет на позициях руководителя HR- направлений в государственно значимых компаниях банковского, страхового и производственного сектора.   Реализованные проекты и решения в области обучения, удержания, нематериальной мотивации и корпоративной культуры отмечены профессиональными премиями: «HR - бренд»,  «Хрустальная Пирамида»,  «Спорт и Россия», «Motivation Award», «Корпоративное обучение» и др. Приглашенный эксперт профильных изданий, автор курсов для программ МВА, МРА по управлению персоналом. Консультант  по HR стратегии

Международный HR-эксперт

Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR