Заполните форму:
%
Акция 35% действует при оплате до 28 февраля!
Выстройте эффективную модель управления ИТ-службой и взаимодействия с бизнес-подразделениями. Программа помогает определить зоны ответственности, выстроить систему мотивации ИТ-специалистов и сформировать сервисный подход, ориентированный на внутреннего клиента.
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
по подписке
Почему стоит выбрать программу Управление персоналом ИТ предприятия?
- Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО
- Программа соответствует требованиям Минобрнауки РФ, Приказ № 499м
- Структурированное видеообучение с практической направленностью
- Самостоятельная отработка навыков через задания и упражнения
- Доступ к материалам курса в личном кабинете обучающегося
- Свободный старт обучения без привязи к датам набора
Сравнение форматов
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Дистанционный курс "Управление персоналом ИТ предприятия"
Чему вы научитесь?
- Управлять мотивацией и карьерой ИТ-персонала
- Проектировать взаимодействие ИТ с другими подразделениями
- Разрабатывать и управлять ИТ-сервисами
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Низкая эффективность ИТ-службы и ее оторванность от бизнес-целей |
Оптимизация разделения полномочий между ИТ и другими подразделениями. |
|
Высокая текучесть кадров и низкая мотивация ИТ-персонала |
Внедрение эффективной системы мотивации и нематериального стимулирования. |
|
Недовольство внутренних клиентов качеством ИТ-сервисов |
Создание клиентоориентированной модели ИТ-поддержки. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Конфликты между ИТ и другими подразделениями из-за непонимания их роли |
Выстраивание эффективного взаимодействия ИТ с бизнес-подразделениями. |
|
Сложности с привлечением и удержанием талантливых ИТ-специалистов |
Разработка карьерных траекторий и программ развития ИТ-персонала. |
|
Низкая отдача от инвестиций в ИТ |
Оптимизация ИТ-бюджета и повышение ценности ИТ для бизнеса. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Отсутствие понимания роли ИТ в достижении бизнес-целей |
Изучение принципов эффективного управления ИТ-проектами. |
|
Недостаток знаний и навыков в области управления ИТ-персоналом |
Освоение методов мотивации, развития и оценки ИТ-специалистов. |
|
Ограниченные возможности карьерного роста |
Получение знаний для перехода на позиции руководителя ИТ-проектов и ИТ-директора. |
Программа
{{ toggle_program_text }}-
01
Управление персоналом ИТ предприятия
- Разделение полномочий ИТ и других служб.
- Ответственность и конфликты.
- Инвестиции в персонал.
- Стимулирование и мотивация ИТ-персонала.
- Карьера ИТ-директора.
- Эффективное взаимодействие с боссом.
- Классификация и практика создания искреннего сервиса ИТ. Создание эффективного сервиса ИТ.
- Искренний сервис ИТ – как добиться и как управлять.
- Управление ИТ сервисами.
- Автоматизация бизнес-процессов ИТ.
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Плотников
Андрей Георгиевич
Кейсы и отзывы участников обучения
Digital-навыки для бизнеса в 2025 году: чему должны учиться сотрудники уже сейчас
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.

