Заполните форму:
%
Акция 35% действует при оплате до 28 февраля!
Курс повышения квалификации «Выявление мошенничества» предлагает слушателям углубленное изучение методов и инструментов, необходимых для эффективного контроля и анализа рисков в договорной работе. В рамках двухдневного обучения Вы освоите современные подходы к выявлению мошеннических действий, проведению финансовых расследований и организации внутреннего контроля, что позволит значительно повысить уровень безопасности и прозрачности бизнес-процессов в организации
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
по подписке
Почему стоит выбрать программу Выявление мошенничества?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Обучение 30 дней, 2 учебных модуля по 10 уроков
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
- Удостоверение о повышении квалификации
Сравнение форматов
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Дистанционный курс «Выявление мошенничества»
Чему вы научитесь?
- Определять и анализировать риски, связанные с мошенничеством в договорной деятельности
- Применять методы внутреннего контроля для предотвращения и отслеживания мошеннических действий
- Осуществлять аудит и оценивать эффективность договорной деятельности в компании
- Внедрять антикоррупционные меры и комплаенс-контроль в рамках организации
- Проводить служебные расследования и проверки на предмет выявления фактов злоупотреблений
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая эффективность контроля за договорной территорией | Внедрение современных методов внутреннего контроля и аудита для проверки надежности процессов |
| Отсутствие антикоррупционных мер в компании | Разработка и реализация антикоррупционных программ и комплаенс-контроля для защиты интересов организации |
| Недостаток знаний о служебных расследованиях | Обучение методам проведения служебных расследований и внутреннего контроля для выявления злоупотреблений |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая мотивация команды | Разработка эффективных систем мотивации и контроля для повышения производительности |
| Недостаток знаний о современных методах контроля | Обучение новым подключениям к внешнему контролю и аудиту для улучшения управления |
| Отсутствие стратегии по предотвращению мошенничества | Формирование стратегии по предотвращению мошенничества и злоупотреблений в организации |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток практических функций в области внутреннего контроля | Обучение практическим методам контроля и исследований для повышения профессиональных компетенций |
| Непонимание прав своих и ответственности | Изучение правовых аспектов и норм, регулирующей деятельности в области контроля и аудита |
| Отсутствие знаний о методах проверки со стороны сотрудников | Обучение современным методам измерения и проверки сотрудников для повышения безопасности |
Программа
{{ toggle_program_text }}-
01
Финансовые проверки и аналитика в договорной работе
- Организация договорной деятельности в компании.
- Организация внутреннего контроля в договорной деятельности.
- Контрольные процедуры, связанные с договорной деятельностью.
- Контрольно-ревизионная деятельность при цифровой трансформации договорной работы.
- Аудит договорной деятельности.
- Оценка эффективности договорной деятельности.
- Внутренние проверки и финансовые расследования.
- Контрольно-ревизионная деятельность в договорной деятельности.
- Оценка эффективности и целесообразности сделок.
- Антикоррупционный и иной комплаенс-контроль в договорной деятельности.
-
01
Риск ориентированная система управления персоналом (кадровый комплаенс)
- Кадровый комплаенс.
- Треугольник кадровой безопасности. Правила снижения рисков на стадии найма персонала.
- Способы получения информации о кандидате. МЕТОД SMICE
- Кейс: SWOT анализ личности
- Мотивация и вовлеченность.
- Трудовой договор. Договор гражданско-правового характера. Ученический договор.
- Теория поколений в контексте кадровой безопасности.
- Процедура увольнения работника. Увольнение по собственному желанию.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника.
- Технические средства поведенческого анализа работников. Автоматизация кадровой безопасности.
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Крупенков
Виктор Владимирович
Кобышева
Марина Семеновна
Кейсы и отзывы участников обучения
Обучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.

